劳动力成本上涨与制造业企业技术选择方向

【作者】

魏下海 万江滔 余玲铮

【单位】

魏下海，华侨大学经济发展与改革研究院教授，361021；

万江滔（通讯作者），华侨大学经济与金融学院博士研究生，362021；

余玲铮，华侨大学经济与金融学院副教授，362021。

【摘要】

随着人口红利逐渐枯竭和劳动力成本持续上涨，如何积极选择有偏技术并重塑发展新动能，是当今中国制造业需要直面的现实问题。本文以最低工资调整作为劳动力成本上涨的外生冲击，从理论和经验上考察其对制造业企业技术选择方向的影响。研究显示，当企业资本和劳动要素替代弹性大于1时，最低工资上升将驱使企业选择资本偏向型的技术进步，其作用机制在于，最低工资上升将改变要素间相对投入价格，企业理性地采用资本替代劳动。本文利用中国区县最低工资数据和全国工业企业调查数据（2000—2013年）验证了这一点。对不同类型、不同地区的企业，最低工资影响企业技术选择的结果存在异质性差异。此外研究发现，最低工资提高了企业的研发效率，进一步促进了企业的技术创新。本文的研究结论有助于理解当前我国出现的大规模“机器换人”现象，并对如何更好地应对用工成本上涨提供一定的政策参考。

【关键字】

最低工资 劳动力成本 资本偏向型技术进步 要素替代弹性