“营改增”与劳动收入份额：来自中国上市公司的证据

【作者】

苏梽芳 陈昌楠 蓝嘉俊

【单位】

苏梽芳，华侨大学经济与金融学院副院长、教授，362021；
陈昌楠，华侨大学经济与金融学院博士研究生，362021；
蓝嘉俊，华侨大学经济与金融学院讲师、博士，362021。

【摘要】

“营改增”作为中国税制改革的重要举措，其对要素收入分配格局的影响尚有待研究。本文首先通过一个理论框架揭示了“营改增”影响劳动收入份额的经济逻辑，即“营改增”使企业购进固定资产可以进项抵扣，降低了资本要素相对价格，由于服务业的资本和劳动互补，这将提高企业劳动收入份额。其次采用2009—2015年中国服务业上市公司数据和双重差分模型进行经验研究，结果表明，“营改增”使企业劳动收入份额显著提高了5.96%，并且在实施后第2年的影响最大。异质性分析表明，“营改增”显著提升了非国有、劳动密集型和出口企业劳动收入份额。进一步的影响机制分析表明，“营改增”提高了企业固定资产投资，由于服务业中资本和劳动互补，这将提高劳动需求，进而提高平均工资率，最终导致劳动收入份额的上升。

【关键字】

“营改增” 劳动收入份额 固定资产投资