城市规模的人力资本效应——基于青少年认知能力视角

【作者】

孙三百　李雅琴　赵秀寅

【单位】

孙三百，中国人民大学应用经济学院副教授，100872；
李雅琴（通讯作者），中国人民大学应用经济学院博士研究生，100872；
赵秀寅，国家开发银行深圳市分行中级经济师，518033。

【摘要】

在人口红利逐渐消失的形势下，研究城市规模的人力资本外部性，以促进人口红利向人才红利转变，具有重要的理论与现实价值。本文基于新人力资本视角，探究个体成长期（即青少年成长阶段）城市规模对认知能力的影响及其长期效应。研究发现，成长期城市（指青少年成长时期所处的城市）人口规模对个体认知能力的提升具有显著的促进作用，成长期城市的教育资源、人力资本投资和多样化程度是其主要影响机制。城市人口规模的影响在不同类型群体中存在异质性，尤其对本地儿童和低技能家庭子女具有更明显的正向效应。同时，城市人口规模扩大，可弱化流动人口子代认知能力的代际传递。长期来看，成长期城市人口规模对子代成年后的收入水平与教育回报率均能产生积极影响。为此，推动户籍制度改革、优化社会支持体系、加大人力资本投资，有助于促进弱势群体子代的人力资本提升，释放城市规模人力资本外部性。

【关键字】

城市规模　认知能力　人力资本外部性　流动人口