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外部需求冲击与劳动收入份额变动
- 【作者】
- 铁 瑛 刘逸群
- 【单位】
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铁 瑛,上海对外经贸大学国际经贸研究所研究员,200336;
刘逸群(通讯作者),南京大学商学院博士研究生,210008。
- 【摘要】
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本文基于外部需求冲击视角,拓展了对“中国劳动收入份额持续下降”现象的理解,并发现出口企业技术升级是核心发生机制。理论层面,本文引入企业内生技术选择行为修正了现有框架,并发现正向的外部需求冲击导致企业使用更多资本品,降低劳动收入份额。基准回归结果显示,外部需求与出口企业劳动收入份额显著负相关,基准结论在一系列的稳健性分析和内生性讨论中保持有效,其外部有效性边界可以扩展至宏观层面和更具时效性的样本。进一步解构基准结论发现,外部需求扩张产生的收入效应,缓和了劳动收入份额的下降。机制检验表明,正向外部需求冲击促使出口企业购入更多进口资本品,实现了全要素生产率提升,本文借助贸易方式、企业所有制、用工成本差异以及出口市场竞争需求等方面为这一渠道提供了佐证。拓展研究发现,2008年国际金融危机后,出口企业发生转型升级和优胜劣汰,其中,间接出口企业的行为变化促使出口与非出口企业劳动收入份额逐渐趋同。本文的结论意味着,中国企业的技术升级客观上造成了劳动收入份额的下降,同时也带来了显著的收入提升,高水平对外开放需要在“做大蛋糕”的同时做好分配,兼顾劳动者权益。
- 【关键字】
- 外部需求冲击 技术升级 劳动收入份额