消费与人力资本动态效率补偿及其创新效应

【作者】

楠　玉　杨新铭

【单位】

楠　玉，中国社会科学院经济研究所副研究员，100836；
杨新铭，中国社会科学院信息情报研究院研究员，100732。

【摘要】

随着经济结构服务化进程的加速，内需主导的经济发展需要服务业和消费提供效率补偿，这是后工业化阶段推动创新模式重塑的根本要求。而伴随人力资本升级的消费结构升级过程以及两者的关联协同，有益于促进知识生产和消费的良性互动，或将成为后工业化阶段克服“成本病”的关键所在。本文聚焦于对消费-人力资本动态效率补偿机制的探索，通过实证检验分析消费与人力资本的互动关联能否实现消费与人力资本的协同升级，并促进创新效应提升。研究发现，消费升级推动创新效率提升的关键在于消费与人力资本协同升级形成的动态效率补偿机制，但消费与人力资本协同升级效应的发挥需要人力资本积累达到一定门槛才能实现。本文的研究对于打破工业化阶段面临的规模报酬递减现象，重塑增长效率新模式并推动经济高质量发展具有重要意义。

【关键字】

消费升级　人力资本　协同升级　动态效率补偿　创新增长