数字经济、人力资本效应与城市创新产出

【作者】

胡宏兵　赵春旭　万晨声

【单位】

胡宏兵，中南财经政法大学金融学院教授、博士生导师，430073；
赵春旭，中南财经政法大学金融学院博士研究生，430073；
万晨声（通讯作者），华中师范大学教育学院博士研究生，430079。

【摘要】

数字经济发展为释放人力资本红利、激发城市创新潜能提供了新契机。本文以“宽带中国”试点政策为准自然实验，使用多时点双重差分方法考察数字经济发展的人力资本红利释放效应和城市创新促进效应，并分析有为政府与数字经济的协同作用。研究发现，整体上数字经济发展能够提高城市创新产出，且该促进作用在东部地区、一线城市和市场潜能较大的地区更为明显。机制分析表明，数字经济通过促进劳动力流动、优化人力资本结构和缓解人力资本配置扭曲来提高城市创新水平。考虑异质性处理效应、改变创新测度方式和排除其他政策干扰的稳健性检验都支持主要结论。进一步分析表明，有为政府增强了数字经济对城市创新产出的促进作用，且强化了数字经济对人力资本的增量补充、结构优化和效率提升机制。本文为进一步释放数字红利、优化创新资源空间配置、提升城市创新潜能以挖掘持续经济增长动力提供了新的分析视角和理论依据。

【关键字】

数字经济　人力资本效应　城市创新产出　有为政府　政府治理效能